职位描述
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职位描述：
职责描述：
1.负责制定及管理公司经营目标，建立并完善组织绩效管理制度和体系
2.制定年度kpi，并对目标进行分解，确保组织绩效体系的有效性与完整性，支撑战略目标的达成
3.负责公司/中心级组织绩效目标制定、月度考核结果跟进、分析检讨及改善；
4.负责公司/中心级组织绩效考核及结果应用，并落实到具体奖惩激励方案中；
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上组织绩效、经营管理等相关工作经验；
2.较强的数据分析能力，资料搜集能力
3.善于提出问题，分析问题，改善问题，良好的沟通与推进能力
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