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岗位要求:1.零售行业营运4年以上工作经验,同岗位1年以上工作经验,熟练办公软件操作;2.有良好的组织能力和沟通、协调能力,对工作领域信息的敏锐洞察力,做事认真仔细,工作踏实、作风正派、有责任心、荣誉感,自信心和应变能力。3.年龄性别:28~40周岁,男女不限;4.学历:大专及以上学历。工作地点:昆山、苏州、常熟、张家港、太仓、上海【根据需要就近分配,工作期间服从公司的调动。】职位描述:1.负责门店日常经营与管理工作的组织与实施。2.负责各种销售数据的分析、改善方案的制定和落实。3.负责联营厂商和场外各专柜的日常管理、监督检查和指导工作。4.负责店内工作检查中发现问题的改善和提高方案的推进工作。5.负责门店员工的培训与指导。6.负责门店所有资产的管理。7.负责协调社会、企业、顾客三者之间的关系。8.确保能完成与实现全面经营计划与指标。9.对门店的消防与安全负有全面责任。
联系电话:***********(张先生)
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、五险一金、每年多次调薪
经验及技能要求: 1.有采购、零售经验 2.精通系统办公软件 3.会开车,接受出差 4.抗压能力强 工作职责: 1.协助条线业务,处理相关事宜 2.合同谈判,管理指标跟踪 3.供应商管理,货源组织
工作内容: 1、原始凭单的审核作业; 2、相关费用业务的账务处理; 3、固定资产的管理; 4、合同的签章管理; 5、各类费用报表的分析制作; 6、账务的核对; 7、凭证装订及管理; 任职要求: 1、大专以上学历,会计等专业,能独立完成岗位需求工作; 2、持会计从业资格证书,初级职称者优先; 3、熟练操作OFFICE办公软件,熟悉会计处理流程 4、有责任心,团队意识, ,脚踏实的工作态度,善于发现问题及独立解决问题,良好的沟通能力
负责超市收款工作,保证所受现金及刷卡金额准确无误,唱收唱付。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验
我们是全国连锁品牌折扣零售店好特卖,店员主要的工作是理货补货,收银等。类似于超市的品牌折扣店,主要经营的是零食,日用品,酒之类的工作,比较简单轻松底薪4350 门店流水奖金(0--1500) 节假日三薪,综合5600-6000【岗位发展】店员——店助 500——店长 500新门店发展扩张比较快,能力突出者1个月可晋升10:00-22:00排班两个班次,八小时制,一个月休息4天目前招聘一个店员,您可以接受吗
岗位职责:1、能独立完成面点制作 2、合理安排自己的工作 任职资格:1、1年以上酒店面点工作经历 2、良好的职业形象 3、待人友好,做事谨慎 工作时间:
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄20--40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作面包蛋糕 4、热爱本职工作,有团队合作精神 会有加班
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房/新房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19—35周岁,男女不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 需要管理团队 考核与晋升: 营业员副店长店长督导
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