苏州[切换城市]
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
一、岗位职责: 1) 负责行政前台、礼仪接待、会议服务、餐饮服务等客服工作的组织和策划; 2) 负责客服团队的技能培训和专业化建设工作; 3) 负责客服人员的面试把关和绩效考核工作; 4) 协助领导维护好与客户的关系,处理客户投诉和突发事件; 5) 完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1) 大专及以上学历,年龄在25-35周岁;净身高在165cm以上,酒店管理相关专业,; 2) 相貌端正大方,亲和力强,有良好的服务气质; 3) 有3年以上酒店或大型单位的客户服务工作经验; 4) 精通客服的专业技能和礼仪知识,具备培训能力和团队管理能力; 5) 掌握良好的沟通技巧,协调能力强; 6) 能吃苦耐劳,以身作则,能承受一定的工作压力; 7) 能熟练使用电脑和办公软件。
职责描述:1.开拓维护高净值客户,提供专业投资顾问服务;2.以上市公司、企事业单位综合金融服务等为切入点,积极维护、开发和积累机构客户资源;3.挖掘客户需求,提供财富规划、资产配置服务,实现客户资产的增值保值。任职要求:1.本科及以上学历,年龄不超过45周岁;2.两年及以上证券从业年限、或两年及以上相关行业财富管理工作经验(银行、信托、资产管理公司等),并通过投资顾问考试;3.认同华泰证券的企业文化,具有开拓创新精神、富有激情,具备较强的沟通协调、组织及表达能力。
职位福利:年底双薪、股票期权、餐补、补充医疗保险、周末双休
(1)关注内部控制与风险管理国内外政策变化并进行研究,出具研究报告或解决方案;(2)根据客户的需求,编制项目技术方案;(3)负责审核项目经理提交的咨询项目成果;(4)对公司已实施过的咨询项目进行总结分析,提炼出行业解决方案;(5)负责构建公司咨询项目质量管理体系,落实质量管理体系要求;(6)负责公司各项目实施过程中资料收集、分析等知识管理工作;(7)为客户提供企业管理理论和实践的相关培训;(8)参与公司内部管理,承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新等工作。工作经验及专业能力要求:(1)国际、国内知名咨询公司、会计师事务所经理职级,相关工作经验6年以上;(2)对自身的专业方向、工作履历、咨询实施技术有着清晰而系统的总结与认知;(3)熟悉并透彻理解中国及全球监管机构对风险管理和内部控制的要求,熟悉会计、审计、税务、以及金融监管等相关法律法规;(4)掌握一套完整的咨询实务操作方法、工具或者理论体系;(5)对某行业的业务流程、企业管理实践具有较为深入的理解,并实际参与过企业管理、财务管理、流程优化等改进工作;(6)怀有知识总结与分享的愿望,保有持续学习的热情;(7)能适应出差和短时间内高强度的工作压力。必备技能(语言、计算机等):与其专业相关的政策法规解读能力;能够熟练使用办公软件(word、excel、powerpoint、visio);大学英语4级以上,能熟练使用电脑及电子办公设备素质及通用能力要求 :处事灵活稳重,责任心强,做事严谨;具有综合管理和协调能力。 职能类别:专业顾问咨询经理 关键字:技术主管咨询顾问咨询
【岗位职责】 1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队; 2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标; 3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作; 4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用; 【任职资格】 1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先; 2、专业不限,市场营销相关专业优先; 3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力; 5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
一、岗位职责: 1) 负责物业项目内保洁团队的日常管理工作,制定项目的保洁方案; 2) 对保洁员的工作和现场保洁品质进行监督检查; 3) 负责部门员工的招聘、培训和考核工作; 4) 合理配置保洁工具,合理配备保洁人员,达到保洁标准; 5) 及时处理好业主和其他部门有关保洁的投诉,维护企业的形象; 6) 完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1) 大专及以上学历,年龄在25-50岁; 2) 5年以上保洁工作经验,3年以上保洁管理经验; 3) 有丰富的保洁实操经验,熟练使用常见的保洁器材和药剂; 4) 沟通协调能力好,有较好的人员培训和管理水平; 5) 会基本的办公软件操作。
职责描述: 1.开拓维护高净值客户,提供专业投资顾问服务; 2.以上市公司、企事业单位综合金融服务等为切入点,积极维护、开发和积累机构客户资源; 3.挖掘客户需求,提供财富规划、资产配置服务,实现客户资产的增值保值。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过45周岁; 2.两年及以上证券从业年限、或两年及以上相关行业财富管理工作经验(银行、信托、资产管理公司等), 并通过投资顾问考试; 3.认同华泰证券的企业文化,具有开拓创新精神、富有激情,具备较强的沟通协调、组织及表达能力。
工作内容:
1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
待遇: 餐补,交通补,年终奖,周末双休,法定节假日休息,入职一个月购买五险一金,早九晚五不加班,提供住宿或住宿补贴
岗位职责:1.根据总部及战区市场、品牌策略,制定省区年度市场计划及市场活动推动落地执行、提升市场占有率何品牌健康度;2.市场信息及竞品信息的收集分析、定期收集市场及竞品信息进行整理以及分析,反馈竞品的市场动态;3.建立与地方媒体的良好关系,制定省区媒体计划;4.对省区市场年度预算进行严格管理及使用控制、包含活动、物料等;5.负责对省区市场团队的建设及办事处市场运营的管理;6.负责日常业务工作数据的核查和监督。任职要求:1.统招大专以上学历,至少3年以上快消品行业市场相关岗位经验;2.熟悉行业情况,了解竞对整体市场计划,拥有成熟的市场运营思路;3.有费用管控、活动成本预算相关经验优先;4.熟练使用各类办公软件,会基本的数据处理;
岗位职责1. 结合公司全年经营指标定岗、定编,合理控制公司的人员编制;2. 制订、实施人员招聘计划,拓展学校招聘渠道,提高医药相关专业人员比率,确保分部人力资源需求;3. 依据公司薪酬相关制度,核算员工各类薪资、绩效、提成、奖金等;4.负责审核员工考勤、档案管理、劳动关系管理、员工关系处理;5. 协助领导拟定公司的福利计划及人力成本分析报告;6. 根据上级的指示要求,完成部门安排的其它工作,按要求达成部门工作目标。任职要求1. 大专以上学历,5年以上人力资源管理工作经验, 人力资源管理、工商管理专业,具有大中型零售连锁工作经历者优先;2. 熟练使用办公软件完成数据汇总及数据分析相关工作,熟悉政府相关部门的办事程序及相关法律法规;3. 具备亲和力、良好的沟通能力、抗压能力,做事认真仔细、稳定性好。4.认同公司企业文化和经营理念。 职能类别:人事主管 关键字:招聘薪酬绩效人才发展员工关系
岗位职责:1、负责项目的创意构思、用户洞察、热点挖掘、脚本策划及撰写以提高素材创意能力及创意效率,提升用户传达与转化;2、善于从热点新闻、话题等渠道中挖掘、筛选、撰写原创段子3、负责对接投放及运营的投后反馈,通过投后数据分析,进行对创意内容方向的优化与迭代4、协调并跟进拍摄-后期制作的全过程,有拍摄现场的调度与控制能力;对短视频内容的落地进行全面品控6、基于平台流量特性及实际项目操盘,形成方法论输出,建立创意能力模板,打开行业模式通路;7、根据公司下发业务,负责带领团队制定工作计划把控团队过程动作,保质保量完成客户需求。岗位要求:1. 能充分理解通过镜头语言实现脚本要表达的意图,让观众理解故事要传达的点;具有一定的视频拍摄、后期能力,对抖音用户有深度洞察者优先;2.编导/文案策划相关工作2年以上,本科以上学历,广播电视编导、传媒设计、影视等相关专业,熟悉脚本、拍摄、后期等视频制作流程全部工作,3.有妥善处理拍摄现场的各类突发状况的能力4.熟悉抖音短视频平台特性,用户喜好,有一定泛娱乐短视频的成功经验。5.具备洞察力,对大众用户习惯和内容创作有独特见解及前瞻性,网感高,熟悉各种网络热词、热点,并能及时形成可投放的文案/脚本;6.具备创作激情与提案能力,有良好的团队合作精神能迅速融入公司氛围、抗压能力强(简历需附视频作品链接)。 职能类别:新媒体运营 关键字:脚本策划创意构思热点挖掘用户洞察广播电视编导镜头语言视频拍摄项目操盘
岗位职责:1、按照公司选址要求,完成门店开发选址计划;2、寻找符合公司开店标准的店铺,与出租方进行合同的谈判与签约;任职资格:1、有3年以上超市、便利店、社区店等业态的选址开发经验;2、有常州或者周边城市(苏州)相关地产、政府等资源优先考虑。3、良好的抗压能力,沟通能力和谈判能力;4、简单,激情,专注!薪资:底薪(7K) 奖金(3万/店),考核要求:入职6个月内签约2家门店。任职要求:
1。年龄35-50岁;2、五年以上现场管理经验,机加工行业佳;负责生产部现场统筹管理工作。3、有成熟的管理思路,做事成熟稳重,思路清晰。4. 上班时间8点-5点,***。缴纳园区社保公积金。 年龄要求:30-45岁 职能类别:生产主管
1、负责公司的日常行政人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行2、根据招聘计划,招聘流程,合理开展招聘工作及选人、用人的优化配置3、负责员工关系管理、人员社保、工伤保险、薪资绩效等人事工作4、食堂、宿舍、工作服等行政事项的管理5、负责企业文化建设,员工活动的组织、策划、安排等岗位要求:1、五年以上行政人事工作经验,三年以上行政人事管理经验2、具备创新精神和学习能力,能不断的提升自己的能力和水平,具有独挡一面的能力3、具备较强的抗压能力上班时间:8点-5点 *** 职能类别:人事主管 关键字:人事行政主管
技能要求:
客服管理
岗位职责:
1、负责咨询部日常的管理工作;
2、负责与现场客服/咨询配合,做好客户进店后的交接工作,提高患者就诊率;
3、负责客服咨询部的话术培训、客户的咨询方案的策划等,提高客户的线上引流;
4、做好1对1服务,及时跟踪客户治疗情况,解答和协助解决治疗过程中的疑难问题,提高客户满意度。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、包住
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经苏州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 苏州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在苏州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14