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职位要求: 1、女,20——30周岁,大专及以上学历,人力资源等相关专业,有人事相关工作经验者优先; 2、电脑操作熟练,能够熟练运用office办公软件; 3、勤恳,富团队合作意识,品貌端正,亲和力强,有责任心,耐心细致。 岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、配合、协助部门经理处理日常工作事务。
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