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要求:男女不限16-26岁,普通话标准,沟通能力强,男生要做过销售的经验,五官端正。
18周岁以上,普通话流利,沟通表达能力强,性格乐观,具有团队协作精神 具备良好服务意识,抗压能力强,能适应快节奏的工作模式
1、负责APP的推广工作,通过线上APP推广实现下载量、激活量、注册量等目标;2、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;3、不断挖掘新兴合作渠道和模式,对可用渠道资源、渠道ROI负责;4、对用户、渠道进行精准的质量度分析。任职要求1、了解移动互联网行业,熟悉APP推广方式、推广渠道,如iOS、Android和信息流平台等;2、熟悉各市场渠道特性,包括首发、专题、活动、商务合作等流程;3、熟悉各数据监控平台的使用。
1、主要负责招聘帮公司招到更多优秀者2、18-35岁不需要外出不需要打电话不限经验只要你肯学我们都会教你3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰。2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通。3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作。5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先。6、电脑使用熟练,打字速度每分钟50字以上,熟悉办公软件和网络工具。
1. 执行招聘工作流程,满足公司人力需求,为其他职能部门提供支持; 2.选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道。发布招聘广告、选择并参加招聘会; 3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试,及时跟进面试后续; 4.对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训; 5.员工关系管理,包括劳动合同管理,入职、离职、岗位异动手续的办理; 6.进行日常考勤维护,为每月考勤管理提供依据; 7.其他人事日常工作 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 1年以上相关工作经验 3. 熟悉人力资源招聘和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4. 熟练使用常用英文办公软件及网络应用; 5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 6.,人力资源管理或相关专业优先录取;
岗位职责: 1. 认同公司企业文化,理解公司战略,部署人力资源战略和计划在各部门的有效实施; 2. 参与制订人力资源解决方案并组织实施 3. 建立公司的招聘体系,满足人力资源需求的同时做好人才储备 4. 编写岗位说明,协助完善岗位管理体系 5. 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,并完成员工社会保险的相关工作 6. 通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 职位要求: 1. 大专以上学历,1年以上人力资源工作经验; 2. 办公软件操作熟练 3. 能够熟练驾驶车辆,有车为佳; 4. 了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
根据岗位要求进行招聘工作
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