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岗位:人事主管(工作地常熟) 岗位职责: 1. 根据公司及各部门需要,确定年度招聘计划及预算; 2. 有效选择并维护招聘渠道,参加各类招聘会; 3. 简历筛选、面试以及薪资谈判等; 4. 员工的入、离职手续的办理,员工入职建档及试用期跟踪、考核等。 5. 负责组织起草、修改和完善公司人事相关制度规定; 7. 制定员工培训计划,包括内部培训计划和外部培训计划; 6. 负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想及时提出对策和建议; 7. 负责每月的考勤核算、五险一金申报及缴纳; 12. 领导安排的其他事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑; 2.3-5年以上人事相关工作经验,办事细致高效,执行力强; 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是常熟地区社会保险与劳动关系方面的政策法规。 4. 熟悉人事工作流程,熟悉常熟地区劳动人事法规政策; 5. 熟练使用office,拥有良好的数据统计与分析能力工作地址:常熟市支塘镇环镇南路98号说明:常熟仁立系和阳集团子公司 职能类别:人事主管
职责描述: 工作内容 (1)负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施 (2)负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作 (3)巡视、检查小区公用设备及设施运行情况,监督有关人员维修保养。负责处理突发事故,及时排除设备设施故障。 (4)负责对工程人员进行培训,并对其工作进行考核 (5)完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: (1)有工程相关证书(低压证、高压证) (2)熟悉掌握项目设施设备操作,及相关工具的使用 (3)有相关物业工程经验
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、2年以上仓库管理经验,25-40岁,稳重踏实7、上班时间,8:00-17:00,***,工作地点为常熟董浜新工厂
岗位内容: 1. 掌握客房清洁和整理的标准流程,包括更换床品、清理浴室、吸尘等;2. 熟悉客房内设施的操作和维护,如电视、空调、冰箱等;3. 能够协助客人解决入住期间的问题,并及时向上级汇报;4. 坚持对工作区域的清洁和整理,保持良好的工作环境。
职责描述: 1、负责管理专业保洁工作; 2、高质量的完成保洁计划并达到标准要求; 3、负责现场培训专业保洁员的实际操作技能; 4、在夜间进行专业保洁时,全面负责保洁员的管理,做好考勤、工作记录; 5、控制专业保洁员严格按照清洁程序工作; 6、负责工作安全,杜绝事故发生; 7、严格执行纪律规定,对员工的违纪现象提出处理意见,并避免再次发生; 8、积极学习新技术新方法,并运用于实践,不断提高专业技术及工作质量; 9、同上级保持紧密沟通,积极提出合理化建议; 10、及时报告现场发生的一切特殊情况; 任职要求: 要有保洁主管工作经验,具有较好的管理能力及富有责任心。
岗位职责
1、负责物业项目服务部管理工作,完成各项工作目标;
2、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,有效提升客户满意度;
3、有效开展项目多种经营和租赁工作,负责团队物业费催收管理工作。
4、保持与客户业主的良好沟通,提升满意度,维护与客户业主之间的良好关系,树立公司良好的形象。
任职要求:
1、专科及以上学历,40岁以内;
2、2年以上物业工作经验、酒店工作经验者优先;
3、良好的沟通组织协调能力,抗压能力较强。
25~35周岁,6000~8000,五险一金,包吃包住,有华住旗下酒店经验优先】岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、妆容等方面全部符合规定的要求。
2.熟悉预订资料,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3.监督所有房间的分配,确保客人需求得以满足。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,努力争取最好的经济效益。 5.处理客人的需求及投诉,负责集取客人的反馈信息,必要时与客人保持联系等
职责描述: 1.项目部日常行政,后勤保障管理; 2.项目内业资料管理; 3.项目月度付款计划汇总及工程支付流程的提交; 4.项目日常费用报销; 5.项目会议管理(会议纪要); 6.工程档案验收管理; 7.与物业公司的档案资料移交管理。 任职要求: 1.大专以上学历,有房地产项目内业相关工作经验,经历过房地产完整周期; 2.细致、条理性好,有责任心; 3.稳定性强,有车为佳。
1、 主导检查机修人员工厂设备的日常点检工作,建立维修台账,报销相关单据。 2、 主导工厂设备技术创新、设备技术改进工作。 3、制定设备维护保养计划,及日常维修协调工作。4、 协助负责新设备的安装、调试工作并进行设备的验收。 5、 特种设备的定期维护、保养、年检工作的执行。 6、 负责课室人员的内部技能的培训工作。 负责装备课备品、备件的采购、台账管理工作,工厂固定资产的管理、盘点工作。7、 主管安排的其它工作事项。 要求:5年以上设备维修调试安装经验,吃苦耐劳,负责任。上班时间:8点—5点,有工作餐
激光焊接设备工程师岗位职责:1、负责装配设备软连接焊、预焊、满焊、超声波焊接设备维护管理与改善升级2、负责装配设备维护保养标准制定、表单制作、故障改善和优化,确保标准文件可执行落地3、主导装配设备故障维修方案制定和改善,故障总结和经验推广4、制定保养计划,协调技术人员预防保养,降低设备故障率5、负责设备备品的规划管理工作6、对设备技术员进行教育培训及技能提高任职要求:1、熟悉激光焊接(超声波焊接及原理,熟悉连续及脉冲激光焊接工作原理,能够独立调试激光焊接轨迹相关参数(IPG激光焊接优先、必能信超声波焊接优先)2、机械、电气、自动化相关专业,具备机电一体化、电气、设备技术等相关专业知识;3、深入了解CAD工程图和3D装配图4、熟悉装配设备(超声波焊接、软连接焊、预焊、满焊)维修和保养,能独立担当设备的焊接调试和设备维护。5、工作积极主动,能够独立完成任务,具有较强的责任心和良好的心理素质;6、具备良好的沟通协调能力。
岗位职责:1、配合经理工作,负责电商仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善电商仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证货物的及时入库、根据系统订单及时安排出库。同时定期总结仓库主要情况及需改进方法,提高整体服务质量。 4、负责组织协调大促人员的资源测算、人员安排。 5、负责仓库内部盘点,保证账物一致性; 6、负责对各项考核时间节点管控,保证各项KPI达标; 6、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、专科及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉SAP、MES系统者优先考虑; 2、2年以上的2C仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位安排、发货等各环节工作程序; 3、有2C计件管理经历; 4、执行能力强,具备一定的团队管理经验; 5、工作态度严谨、工作认真负责。 职能类别:仓库经理/主管
职位描述;负责接下派的订单,及时准确将餐品送到客户手中1.薪资待遇:每单提成(5-8元),综合7000-11000,上不封顶全勤奖,优质服务奖,夜宵奖,雨天补助,冬季补贴,距离补贴,骑士年终奖冲单奖。每日上班八小时、(每月自选休息时间)早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。2.任职要求:18-45周岁,身体健康 有无经验均可,会使用智能手机入职后免费购买商业保险系统自动派单、无需自己抢单,平均每日单量50-80单左右具体根据站点情况工作地点全苏州多站点可就近分配,有意向者可投递简历
岗位职责:1、负责产品切换、在线制程、质量控制、效率提升等工作;2、负责设备的维修,解决由于设备问题所产生的产品和工艺不良问题;3、建立并跟进设备的保养计划并负责实施;4、建立SMT体系及标准化流程;4、负责作业人员、技术人员技能提升培训。任职要求:1、本科及以上学历,3 年及以上相关经验;2、有SMT相关设备操作保养经验优先;3、掌握电子和机械结构的相关知识;4、熟悉西门子或松下贴片机的设备管理和效能发挥要点,西门子优先5、熟悉并掌握设备常见故障处理方法;6、沟通表达能力较好,思路清晰,团队合作精神和抗压能力较好。
岗位职责1、寻找区域内潜在客户,开发维护市场,做好服务工作。2、能对印染厂需求、信息进行分析,并在公司的指导下完成解决方案做好服务。3、能起到客户与公司沟通、组织作用,为合作铺路搭桥。任职要求1、年龄30·45岁,高中以上学历,男女不限。2、从事印染行业多年,有染厂工作经历或为印染厂提供过染料、助剂、面料胡产品、服务。3、熟悉所在区域客户,在行业内亦一定的人脉关系。4、认同公司的企业文化,遵守公司规章制度;有志于在营销岗位工作、学习、成长;勇于挑战,敢于担当。 年龄要求:30-45岁 职能类别:销售主管 关键字:印染助剂染整染料前处理染色硅油面料销售主管销售经理
1、具备3年以上同岗位管理经验2、年龄35岁左右3、具备较强的管理沟通能力能够更好的协调前厅后厨关系4、具备营销策划能力,能针对门店情况定期制定营销活动和美团线上运营维护5、具有较强的管理能力、检查督导能力,做好前厅日常管理6.具备较强的服务意识,和主动意识,能够培训员工提升前厅服务水平7、形象气质好,品行端正
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