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1、25——35岁,有助理工作经验者优先; 2、相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力;专科及以上学历,有良好的学习能力和团队合作及协调能力。 3、熟练运用办公软件,有办公室管理经验者优先。 4、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
负责公司招聘目标达成,完成每月基本招聘绩效考核 负责组建专职团队负责公司招聘 处理人事相关工作内容,梳理招聘、入职、社保、员工关怀等流程 做好员工关注,深入团队,了解团队员工状态
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一、薪資待遇: 1、有底薪4000元,%15 2、無底薪,50%提成 綜合工資5000以上,平均工資10000左右 二、招聘職位:文員/網絡招聘專員 1、工作時間:08:00——17:30, 2、有好的溝通能力,普通話流暢 三、任職資格: 1.年齡16-30週歲,男女不限,學歷不限,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信具備良好的表達能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用 2、公司为每一位员工庆祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一个月两次团队聚餐 5、提供食宿
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职责描述: 1、负责人力资源版块相关工作,负责组织实施人才招聘、员工培训、绩效推行考评等工作; 2、负责定期与各层级员工进行沟通,了解员工需求,做好员工关系管理工作; 3、负责各项目员工社会保险、福利等的综合管理; 4、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理,并定期核查考勤、奖惩的执行情况; 5、协助领导完成其它工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上人事行政工作经历,良好的语言表达及沟通能力; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、有强烈的事业心和责任感,组织纪律性强,有团队意识; 上班时间:9:00-18:00 大小休 福利:节假日福利,团建,下午茶等
东莞市勤达仪器有限公司是国内知名的物理性检测仪器的生产厂家,公司主要从事纸包装 塑料 薄膜 环境类等物理性检测仪器的研发 制造与销售,因公司扩大规模,特诚招精英人士加盟。 招聘职位:业务工程师、业务助理表各1名 人数:2名 工作地点:昆山中华园利得国际 任职要求: 1,大专以上学历(应届毕业生亦可) 2,有一年以上销售经验(仪器设备销售优先考虑) 3,有独立开拓区域,行业市场的能力 4,能够熟练操作Word Excel等常规的办公软件 5,有责任心 抗压能力强 工作职责: 负责公司仪器设备的区域销售活动 薪资待遇:面议(底薪+提成+年终奖) 工作时间:6天8小时 联系人:谢经理 联系电话:13375150625 昆山工作地址:昆山中花园路利得国际北楼1013室(坐58路、17路、30路到通关点下车)
1、根据公司业务规划,制定人力资源总体规划与年度实施计划 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并健全与完善人员档案 3、带领团队完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作; 4、完善薪酬设计、员工关系、培训等工作并做好后期的执行与监督; 5、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。 6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案; 6.具备一定书面文字功底及专业汇报材料制作能力 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型服务业/IT互联网类公司从事HR或HR相关的高级业务运营岗工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
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任职资格: 年龄28—40岁,有两年以上服务行业人事工作经历,能有效的完成公司的人力资源规划、员工培训、员工考核等相关工作, 综合月薪:4000—6000元/月 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州工业园苏州大道东金鸡湖商业广场B栋2楼 ( 苏州 - 工业园 - 工业园周边 ) 查看地图 公司网址: http://szsyfcygl.58.com.cn
岗位职责: 做好人员招聘、入职、培训、考核、转正定级、调动、晋升、调薪、奖惩等流程办理工作 任职资格: 了解人力资源管理各模块的操作流程,并具有较高的学习能力,大专学历,男女不限。 工作时间: 每周8小时 五天工作制 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州相城区阳澄湖镇凤阳路28号 ( 苏州 - 相城 ) 查看地图 公司网址: http://117711771177.58.com.cn
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格:一年以上全能型人力资源工作经验 工作时间: 正常上班 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州市杨枝塘东冠南苑4幢东单元801室 ( 苏州 - 工业园 - 娄葑 ) 查看地图 公司网址: http://meiliya.58.com.cn
要求: 1、22周岁以上,中专以上学历(特别优秀的可以放宽至高中) 2、具备良好的团队管理能力,沟通能力,可以激发团队的工作热情 3、一年以上房地产中介工作经验,熟悉门店管理及运营、二手房各类政策、交易流程、客户客源开发等流程。 福利待遇:底薪3000元—4000元+团队提成+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+社保+旅游+住宿(平均月薪15000元且上不封顶); 需要管理团队
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育和业务的管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上二手房门店工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。
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